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不过，当下确实存在一个整体的学术生态困境。国内不少学校采用“非升即走”机制，据称引自美国的终身教职制，但在实践过程中存在很多问题。真正的“非升即走”应当是高投入、高回报，学校要首先拿出很多启动经费给年轻老师，为他们提供很好的实验室平台，这种条件下，如果你还没干好，就是你自己的问题，根据事先约定离开。菲律宾 pg
菲律宾 pg20世纪30年代的时局，正是武大吸引人才的大好时机。涂上飙说，从外部来看，正逢世界经济大危机，留学海外的中国学子纷纷回国；内部来看，“九一八”事变后，东北危急，北方政治环境恶化，南京国民政府则大力支持长江流域的发展。另一方面，包括中央大学在内，很多大学并不为教师提供宿舍。而武大为了“筑巢引凤”，在珞珈山的东南面修建了条件优越的别墅，以引进有影响力的学者。这就是“十八栋”的缘起。菲律宾 pg
以ChatGPT发布时间为分水岭，几乎在一夜之间，高管对生成式AI的兴趣飙升。根据CB Insights，2023年第三个季度的财报电话会议中提到“生成式AI”的次数直线飙升，达到2081次，而在2022年第四个季度，这个数字不过才28次。截至2023年9月30日，2023年生成式AI相关的投资额已经达到1238亿元，相比2022年一整年大约翻了5.4倍。《菲律宾 pg》
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